裴弪寂
2019-12-22 10:12:00

部长理事会昨天通过了一项促进公务员流动的法案。 “公务员的流动性是国家改革的关键问题,”政府发言人卢克查泰尔说。 “我曾要求部门人力资源经理列出阻止某人做正常工作的原因,同时阻止政府做出正确工作的原因。在适当的时候人力资源,“公共服务部长Eric Woerth说。 “由于我们列出了大约十五项措施和这些措施,我们今天上午将它们提交给部长会议。 Luc Chatel继续说道:“本文为公务员提供了真正的职业机会,我们相信这是在整个职业生涯中激励他们的最好方式。

机动性和离境奖金

在阅读文本时,它主要是为了激励国家公务员去其他地方,当时政府将抽屉资金用于存入工资单:项目授权在公共服务中使用临时工作人员,提供流动和离职奖金。

该案文彰显了公务员的地位,扩大了求助于不稳定就业形式的可能性:其目标是“通过授权,创造条件,确保服务的连续性和适应性”。由“合同代理人”替换官员或使用临时工作。 国家代理人将能够累计属于三个公共职能(国家,地区,医院)的几个兼职工作,总共代表一个完整的时间。 在重组过程中将被淘汰的人可能会受益于“伴随行动”,培训和再培训的专业重新定位。 如果他拒绝“连续三个工作”,他将被解雇,无薪或退休。

新案文还必须通过制定“鼓励流动和伴随服务重组的激励措施以及自愿遣散费”来“提供包括金融在内的工具,以鼓励流动”。

四个工会投反对票

对于接受困难工作的代理商,政府还计划为作为重组的一部分转移的代理商支付奖金。 他还考虑给那些同意离开国家公务员进行个人项目或开办自己的公司的官员提供起始津贴。 在某种程度上是一个离开柜台。

3月26日,领土公共服务高级委员会(CSFPT)对该法案发表了否定意见。 四个工会(CGT,FO,FA-FPT,CFTC)投票反对,指责政府没有考虑他们的修正案。 CFDT,GSC和雇主代表弃权。

露西贝特曼